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性格分析及自我探索
​Personality Analysis & Self-exploration

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D.I.S.C     is You:
D.I.S.C    行為特質及溝通取向

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  • What is D.I.S.C: 認識 D.I.S.C 行為測評工具在職場的應用

  • 個人行為／溝通取向：體驗 D (Dominant)、I (Influence)、S (Steady)、C (Compliance)四大行為特質

  • 認識個人優勢：發掘自身優勢、潛能及發展空間

  • 收窄溝通差距：提升不同特質同事的合作／溝通

  • 促進團隊「協同」：善用個人／隊員間的獨有優勢為團隊產出最大效益

  • D.I.S.C is practical ：D.I.S.C 溝通模式回應不同工作處境(溝通障礙、隊員間衝突、適應轉變等）

＃工作坊適用於 Team-building 、退修、顧客服務及領導培訓。

#課程已包括:

1) D.I.S.C® Behavioral Assessments及;

2) 課後 1 對 1 行為咨詢服務 (30 分鐘)

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BigFive Personality: 
BigFive Profile™ 認識個人工作優勢

  • BigFive 的優勢：簡介BigFive 性格測試在測場應用的好處

  • 先天 VS 後天：反思個人性格是如何構成

  • 個人性格傾向：五大性格緯度（Supertrait ）了解個人性格組合(Need of Stability, Extraversion, Accommodation, Originality,  Consolidation)

  • 提升勝任能力：加強個人勝任能力（Competency）提升工作表現

  • 建立個人發展計劃：教練式對話制定個人發展計劃（Development Plan）

＃工作坊適用於 Team-building 、退修、自我認識、領導培訓。

#課程已包括:

1) WorkPlace Big Five Profile™ 5.0 Personality Assessment;

2)WorkPlace Big Five Profile™ 5.0 Trait Report

3) WorkPlace Big Five Profile™ 5.0 Capacitor Report

4) 課後 1 對 1 行為咨詢服務 (30 分鐘)

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The WorkPlace Values Profile™:
探索個人工作動機

  • 尋找個人「內驅力」：探索甚麼令你最有動力

  • 認識Workplace Value : Pierce J. Howard 建立的16個職場價值觀（Workplace Value ）

  • 求同存異：了解個人與團隊的價值觀差異

  • 共同「價值」: 建立共同價值觀避免團隊衝突

  • 應用「價值」：應用個人價值觀衝破工作難關

＃工作坊適用於 Team-building 、退修、自我認識、領導培訓。

#課程已包括The WorkPlace Values Profile™ Assessment

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Inside Yourself: 
!nside Cards X 自我探索
 

  • 反思個人價值：「數字卡」活動探索個人在職場上的價值／優勢

  • 「微電影」：透過故事創作投射個人信念、價值觀

  • 「强」＋「弱」＝我：「合併卡」活動反思個人强、弱項

  • 「過去」、「現在」、「將來」：藉回顧過去重要事件，探索將來更多可能性

  • 創作理想「我」：設計屬於自己的 !nside Cards 訂立個人發展目標

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!nside Cards 官方網頁: https://www.insidecards.org/

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